Leia a situação: laura é deficiente auditiva e depois de concluir o ensino médio está à procura de
seu primeiro emprego. ao saber de uma vaga para atendente de supermercado ela enviou currículo e foi chamada para a entrevista. ao chegar para a entrevista ela teve dificuldades para se comunicar, pois ninguém do supermercado sabia libras. uma das entrevistadoras decidiu se comunicar com laura por mensagens escritas e propôs a ela contratação por três meses com direito a salário e benefícios previstos para o cargo, explicando que ela seria registrada e receberia salário, mas deveria ficar em casa, uma vez que por não falar não teria como atuar em supermercados. assim o supermercado a ajudaria e ela ajudaria o supermercado a cumprir a lei. sobre a situação descrita escolha a alternativa que condiz com a perspectiva da inclusão. escolha uma: a proposta do supermercado é irrecusável, uma vez que pessoas com deficiência raramente conseguem emprego. na perspectiva da inclusão essa prática é aceitável, uma vez que o objetivo é ter pessoas com deficiência contratadas, mas não trabalhando. a proposta da entrevistadora contraria a lei, pois as empresas devem contratar pessoas com deficiência e fazer adequações para que ela atue de fato. a entrevistadora deveria ter providenciado alguém que dominasse libras para explicar a proposta para laura, uma prática comum e aceitável em nossa sociedade. a proposta da entrevistadora contraria a lei de cotas, mas é aceitável na sociedade por beneficiar ambos, empresa e trabalhador com deficiência.larissamathiasolivei está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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