No brasil ainda depende-se da consciência empresarial para inserir formas de um balanço social, mesmo que
em países como alemanha e frança, ele já seja obrigatório por lei. assim, são várias as formas de se medir as metas sociais de uma organização. para kwasnicka (2006) são várias as concepções de um balanço social, bem como são diversas as suas formas. kwasnicka, e. l. introdução a administração. são paulo: atlas, 2006. sobre as concepções de balanço social, analise as seguintes asserções: i. o balanço social deve ser um documento que relate as despesas financeiras, retratando a melhoria de condições para o quadro de funcionários e para o contexto social em que a organização está inserida. ii. pode ser considerado um instrumento que mede o impacto das ações organizacionais sobre o grau de satisfação do pessoal. iii. é entendido como um critério de marketing das empresas, sendo de pouca valia para o pessoal da organizações e trazendo um alto grau de lucratividade. iv. é diferente de outros indicadores sociais que medem o impacto social das empresas, pois não apresenta números concretos, mas sim avaliações subjetivas sobre as ações da empresa. estão corretas: escolha uma: a. i, ii, e iii, apenas. b. i, apenas. c. i e ii, apenas. d. iii e iv, apenas. e. iv, apenasRuiva está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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