O pedagogo empresarial precisa ter em mente que a aprendizagem organizacional se dá com adultos, que como
tal devem ser vistos. Ademais, conforme sinaliza Dowbor (1998), a formação de adultos é um tema que precisa ser revisto em profundidade. Afinal de contas, não podemos nos esquecer de que não se deve tratar o adulto como uma criança que precisaria recuperar o “atraso”. Concordamos com o autor – o adulto está profundamente integrado na luta pela vida, e sistemas infantilizantes são humilhantes para eles. O pedagogo precisa ter isso muito claro se optar pela formação de adultos: Respostas:Correta b. Principalmente no ambiente corporativo.
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tiraduvidas
correta: contraposiçã!