Para assegurar seu sucesso frente a um ambiente em constante mudança e elevado grau de competição,

as organizações precisam de líderes que sejam agentes de mudança com capacidade emocional para desenvolver novos padrões de julgamento e para ampliar os modelos mentais presentes. esses líderes possuem uma série de características que são importantes para o alcance de seus propósitos. assinale a alternativa que contém as características dos líderes eficazes:

não planeja o trabalho e constrói sua equipe baseada em amizades

cria e mantém um clima organizacional saudável e tem aversão ao desperdício

gosta de ser temido para ser respeitado e acredita que recompensas não são importantes para os colaboradores

guarda as informações para si e não acredita ser possível motivar as pessoas

não se sente responsável pelo desenvolvimento das pessoas e não se preocupa em adotar atitudes éticas

1 Resposta

  • Aryanemendes

    EU ACHO QUE É 
    cria e mantemum clima organizacional saudável e tem aversão ao desperdicio

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