1. Faça uma análise sobre a cultura organizacional e seus principais valores no filme. (O diabo veste prada) 2.
Que tipo de liderança tinha Meryl Streep, a editora de moda da revista, e as principaisconsequências de sua liderança para a organização. Quais os pontos positivos e
negativos de sua liderança?
3. O esforço de Anne Hathaway em conciliar a vida profissional e pessoal gerou um
conflito de valores entre pessoa e organização. Explique.
4. Qual o mecanismo de defesa utilizado por Anne Hathaway, na sua em não se tornar o
que mais repugnava. Explique por que a utilização do mecanismo.
5. A mensagem central do filme é pautada na Andy passa grande parte do filme
privando-se de tomar decisões por conta própria, depositando, nos outros a
responsabilidade por tornar-se o ser desprezível que ela tanto criticava. Comente essa
afirmação.
6. A personagem de Anne Hathaway se percebeu parecida com sua chefe Miranda, que
deixa claro em uma cena do filme ser workaholic convicta. Explique o que é ser
workaholic e sua evolução para uma patologia.
7. Miranda por outro lado motiva de forma rígida seu funcionário a buscar o seu melhor,
mas ao mesmo tempo desmotiva por não elogiar, não deixando que o mesmo reconheça
suas qualidades, desmerecendo o seu serviço. Comente essa afirmação.
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Qual é a regência verbal correta para a frase "O caminho a seguir era desconhecido"?
_heloi_ - há 2 anos
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