A avaliação de desempenho é um processo que serve para j
ulgar ou estimar o valor, a excelência e as competências de uma pessoa ou equipe e, sobretudo, qual é a sua contribuição para o negócio da organização". (CHIAVENATO, 2014). Entretanto, as organizações consideram alguns motivos para avaliar o desempenho. Sobre os motivos para avaliar os colaboradores, avalie as afirmações a seguir I. Autoavaliação do desempenho que possibilita que o próprio colaborador avalie seu desempenho , com ajuda de seu superior imediato. II. Retroação proporciona o conhecimento a respeito dos resultados do desempenho e das atitudes e competências. III. Recompensas, possibilita aumento de salário, promoção, transferências e demissões. É correto que afirma em Grupo de escolhas da pergunta I e II, apenas. I, II e III. II, apenas. II e III apenas. I, apenasGabivoltolini Isaac está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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Qual é a regência verbal correta para a frase "O caminho a seguir era desconhecido"?
_heloi_ - há 2 anos
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