Question

As empresas tendem a ser mais competitivas e inovadoras quando formam equipes multidisciplinares, que contemplam perfis distintos. Essa multiplicidade f

avorece o brainstorming e a colaboração. Isso, porque cada pessoa tem uma perspectiva única, baseada em suas experiências de vida e aprendizados, e quando esses pontos de vista são somados amplia-se o cenário e as oportunidades: surgem ideias criativas e respostas para problemas difíceis. A colaboração favorece a agilidade das entregas, o cumprimento de prazos, a qualidade dos resultados, e, consequentemente, a eficiência global. Quando um componente do grupo tem problemas, os demais profissionais podem ajudá-lo e até substituí-lo, pois entendem do trabalho e sabem como executá-lo.

O trabalho em equipe também cria um senso de pertencimento que ajuda o profissional a reconhecer sua parcela de responsabilidade na busca por bons resultados. Ao sentir que o seu trabalho é valorizado e que objetiva algo maior — e semelhante ao que os outros membros da equipe também almejam, cada componente do todo se sente mais motivado a trabalhar melhor. Em uma equipe de trabalho, as pessoas se unem em um esforço coordenado, partilhando informações, vivências e habilidades, em busca de um objetivo comum. As atividades de um integrante complementam o que foi executado pelo outro. Assim, é a cooperação de todos os colaboradores e a responsabilidade coletiva que garante que o resultado desejado seja alcançado. Equipes de trabalho podem se formar em função de vários fatores.

Alternativas
Alternativa 1:
As equipes de trabalho podem se formar por determinação exclusiva da chefia.

Alternativa 2:
As equipes de trabalho podem se formar por conta das demanda das organizações, assim como pelos interesses estratégicos da empresa.

Alternativa 3:
As equipes de trabalho podem se formar a partir da reação a uma invasão de mercado por um concorrente

Alternativa 4:
As equipes de trabalho podem se formam de uma forma absolutamente autônoma nas organizações.

Alternativa 5:
As equipes de trabalho podem se formar a partir da determinação da legislação vigente.

1 Resposta

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weslleydesky21 · Answer 1 · 2022-06-25 00:49:43

weslleydesky21

25/06/2022

Resposta:
alternativa 2
Explicação:
Outra situação ocorre quando a estrutura organizacional
da empresa é montada de maneira
reativa, de acordo com um esforço ou ação de mercado.
Um exemplo pode ser apresentado tomando
por base uma empresa de comércio eletrônico de
roupas, que verifica grande demanda por seus artigos
e entregas numa região que é coberta apenas
pela sua ação virtual, pelo acionamento via site web
ou aplicativos. Ao perceber essa situação, essa empresa
poderá decidir operar também presencialmente,
com uma loja física na região em análise,
daí define uma equipe e as formas de trabalho,
em reação aos eventos de mercado, montando,
assim, um grupo específico para realização desse
trabalho e ocupação dessa frente.

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