Em busca de melhorar a competitividade, as empresas brasileiras vêm percorrendo excessivos processos de
aquisições e fusões. seus colaboradores começam a conviver com outros indivíduos vindo de empresas com características diversificadas de gestão. algumas vezes com estrangeiros, o que dificulta ainda mais a comunicação e vivência.vargas, eudes cristiano; mantovani, marcia tathiane da silva ribeiro. capacitação e desenvolvimento de pessoas. maringá-pr.: unicesumar, 2018. (adaptado).
considerando essa diversidade, julgue correta a alternativa que compreenda a seguinte afirmação de robbins (2005):
“é a soma das qualidades e peculiaridades próprias de um indivíduo ou de uma sociedade, a qual a individualidade está relacionada a algo particular, que pode ficar escondido por trás de comportamentos associados a outros círculos sociais e demográficos, e de diferentes personalidades que prejudicam o convívio social nas organizações”.
alternativas
alternativa 1:
diversidade humana.
alternativa 2:
diversidade organizacional.
alternativa 3:
diversidade de identidade.
alternativa 4:
diversidade demográfica.
alternativa 5:
diversidade competitiva.
1 Resposta
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lelerj
resposta:
fiquei um pouco na duvida, mas fiz diversidade organizacional
explicação:
pag 27