Olá!

Parece que você esqueceu as alternativas mas posso te ajudar.

Alternativas:

a)

Compatibilizar seus interesses pessoais com a sua remuneração futura.

b)

Acumular experiência com vistas à busca de outra colocação no mercado de trabalho.

c)

Preparar o movimento de formação de grupos internos para reformulação dos princípios vigentes.

d)

Permitir reflexão sobre a decisão de trabalhar em setores e empresas compatíveis com suas aptidões e valores pessoais.

e)

Possibilitar a realização imediata de suas expectativas sobre trabalho, colegas e superiores hierárquicos.

Agora podemos responder corretamente.

A alternativa D é a que melhor se aplica como correta.

Partindo deste ponto, notamos que na cultura organizacional, os colaboradores devem verificar se existe compatibilidade das ações dessa empresa com os valores pessoais, para que não haja divergência nas decisões e práticas.

Além disso, os valores em uma cultura organizacional devem ser todos colocados a tona para que o equilíbrio se mantenha sempre balanceado na rotina empresarial.

Até mais!