A alternativa INCORRETA é a letra D)

O empoderamento de responsabilidades entre os colaboradores e gestores de uma organização é um fator crucial para o desenvolvimento da empresa, e pode ser conseguido através da distribuição de níveis de autoridade adequados por toda a organização, o que fortalece seus membros como um todo, tendo em vista que as responsabilidades e deveres são distribuídas e não concentradas.

Recompensar, informar e motivar o desenvolvimento de competências são formas de promover o empoderamente de todos os indivíduos de uma organização.