4ª questã alguem sabe a remuneração por resultados é o terceiro e mais importante componente da remuneração
4ª questã alguem sabea remuneração por resultados é o terceiro e mais importante componente da remuneração variável, isto porque desfoca a remuneração dos valores fixos que oneram o custo da empresa para vincular os ganhos ao atingimento de metas. (jorge, 2007).
considerando que este tipo de remuneração é baseado nos resultados operacionais e nos resultados financeiros, analise as afirmativas.
jorge, j. m. remuneração estratégica: como desenvolver atitudes empreendedoras por meio de remuneração. são paulo: ltr, 2007.
i) as comissões representam a remuneração variável que visam premiar os colaboradores que compõem o departamento de vendas ou comercial, dentre eles, os vendedores internos e externos, representantes comerciais, executivos de vendas, televendas, entre outros.
ii) os resultados operacionais representam o ganho ou a perda resultante das operações efetuadas pela empresa em determinado período, ou seja, é o resultado gerado pela atividade principal da empresa.
iii) os programas de incentivo, por sua vez, compreendem uma das formas de remuneração financeiras, sendo direcionados aos colaboradores dos departamentos, administrativos e transporte.
iv) o bônus por desempenho também conhecido como gratificações, está relacionado à administração por objetivos (apo) e à teoria da motivação pelo estabelecimento de metas.
é correto que se afirma em:
alternativas
apenas i.
apenas i e ii
apenas i, ii e iii.
apenas i, ii e iv.
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