A avaliação psicológica é inerente ao exercício profiss
ional de qualquer psicólogo, ainda que os métodos investigativos por ele utilizados, possam ser diferentes em cada contexto de atuação e de acordo com cada escopo teórico. Desse modo, é correto afirmar que a avaliação psicológica tem como objetivo:I – Utilizar testes psicológicos para reduzir o avaliando, enquadra-los em padrões de condutas dominantes ou rotulá-los.
II – Descrever por meio de técnicas reconhecidas e terminologia especifica, a melhor compreensão dos aspectos relevantes do avaliando.
III – Valorizar os fenômenos psicológicos e potencialidades do avaliando, ajudando-o a compreender suas características e funcionamento.
IV – Prover informação e à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades especificas.
V - Coletar dados para testar hipóteses clínicas, produzir diagnósticos, descrever o funcionamento de indivíduos ou grupos e fazer predições sobre comportamentos ou desempenho em situações específicas.
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