A área de gestão de pessoas enviou a todos os colaboradores da empresa um questionário que deveria

ser respondido em até 3 dias úteis. As perguntas trabalhavam diferentes pontos, como relacionamento no ambiente de trabalho, atitudes do superior imediato, comunicação verbal na área, clareza nas comunicações internas e percepção de valorização do trabalho realizado. Pode-se dizer que o questionário enviado

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