A respeito de cultura organizacional, pode-se considerar que: a. A cultura não influencia o resultado
da empresa, apesar de definir o seu estilo nos negócios. Sucesso e fracasso ocorrem em qualquer empresa.b. A análise no nível das artificialidades é determinante na definição dos padrões culturais da organização.
c. A cultura forte de uma organização não sofre influências da cultura nacional.
d. Os fundadores e, mais tarde, administradores marcantes são considerados elementos determinantes na cultura organizacional.
e. A compreensão da cultura organizacional não pode auxiliar na compreensão do comportamento dos indivíduos na empresa.
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