A Teoria Comportamental fundamenta-se no comportamento individual das pessoas para explicar o comportamento
organizacional. Para analisar como as pessoas se comportam, torna-se necessário estudar a motivação humana. Maslow apresentou uma teoria da motivação baseada em necessidades humanas organizadas por ordem de importância. Herzberg formulou a teoria dos Dois Fatores para explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Observe a comparação dos modelos de motivação de Maslow e Herzberg. MODELO DA HIERARQUIA MANEEM Com base nessa comparação, analise os itens abaixo I. Cada pessoa possui sempre mais de uma motivação. E toda necessidade está relacionada ao estado de satisfação ou insatisfação de outras nècessidades 11. O comportamento motivado funciona como um canal através do qual as necessidades são expressas ou satisfeitas II As pessoas são preguiçosas por natureza ou trabalham o mínimo em troca de recompensas materiais, por isso nem todas conseguem chegar ao topo da pirâmide de necessidades IV. Os dois fatores - higiênicos e motivacionais a não se vinculam entre si e são independentes. V. As Teorias de motivação de Maslow e de Herzberg têm pontos de concordância, Os fatores higiênicos de Herzberg relacionam-se às necessidades primarias de Maslov, enquanto os fatores motivacionais Herzberg relacionam-se às necessidades secundárias Masiow. Estão CORRETAS somente as afirmativas:Ivansouza está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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