Afunção de um líder não é simples. trata-se de uma tarefa desafiadora estar à frente de uma equipe.
para discutir acerca da liderança, alguns autores propuseram suas teorias. coluna i: (1) teoria dos traços; (2) teoria dos estilos de liderança; (3) teoria dos enfoques situacional e contingencial. coluna ii: (a) essa teoria predominou entre as décadas de 20 e 50. defendia a liderança como uma característica nata e, predominantemente, masculina. para essa teoria não há nada na formação da pessoa ou no ambiente de trabalho que possa favorecer ou prejudicar o desenvolvimento do líder, uma vez que o líder já nasce pronto. (b) defende que o líder pode ser formado. parte do pressuposto que o comportamento pode ser modificado. (c) para essa teoria, o líder ao agir deve considerar suas características, as características de seus liderados, a situação em que se encontram e o objetivo proposto. ou seja, a liderança não é algo isolado, sua personalidade, suas habilidades e seu modo de agir não determinarão o desempenho do grupo. essas são apenas mais uma das variáveis de muitas outras que devem ser consideradas no sucesso de um trabalho em equipe. associe as teorias da coluna i às respectivas características, conforme as descritas na coluna ii.
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A resposta correta é: 1A; 2B; e 3C