Question

As organizações vem otimizando o processo de recrutamento e seleção por meio de pesquisas ao perfil

dos candidatos nas redes sociais para fazer uma análise prévia de algumas competências – principalmente as comportamentais – daqueles que desejam ingressar em seus times. Disponível em: . Acesso em: 3 jul. 2018 (adaptado). O e-recrutamento continuará a crescer em importância na medida em que um maior contingente da população migre para o ambiente on-line e especialmente quando esta geração, que cresceu com a internet, esteja apta a entrar no mercado de trabalho. THOMAS, S. L.; RAY, K. Recruitment and the Web: High-Tech Hiring. Business Horizons, May-June, 2000 (adaptado).

Nesse contexto, é correto afirmar que o e-recrutamento

Escolha uma:

A.
favorece o alcance de pessoas em larga escala, gerando maior contingência de currículos para a seleção de candidatos

B.
é estratégico, pois auxilia o gestor nas tomadas de decisões

C.
substitui eficientemente o recrutamento tradicional

D.
exige números limitados de caracteres ou informações

E.
confere maior objetividade ao processo de recrutamento e seleção devido à inexistência de contrato entre empregador e empregado

1 Resposta

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liviassiqueira · Answer 1 · 2021-10-24 07:00:01

liviassiqueira

24/10/2021

C
Explicação:
porque facilita o processo de e-recrutamento, substituindo o recrutamento tradicional
(ainda não estudei isso então,não sei se está certo)

1 Resposta

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