As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. O capital humano das organizações passou
a ser uma questão vital para o sucesso do negócio, o principal diferencial competitivo das organizações bem sucedidas. Sobre treinamento, assinale a afirmativa INCORRETA. Ocultar opções de respostaTreinamento é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos.
Treinamento é o processo educacional de curto prazo.
Treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras.
Treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar aquelas habilidades e competências relacionadas com o desempenho imediato do cargo.
Treinamento é um custo para a empresa, apesar de permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados.
1 Resposta
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ferkaso13
A alternativa B) é a correta.
O currículo pode ser feito de varias formas, o mais comum é o currículo vitae, mas o mais indicado de fato é o currículo funcional, voltada exatamente para a vaga que se busca.
No currículo funcional não se fala de coisas que não são interessantes para os avaliadores, por exemplo, se o emprego é na construção civil, falar sobre um curso sobre artes não é interessante, inclusive pode ser um motivo para não ser contratado.
Espero ter ajudado!