Chiavenato (2005) define o recrutamento sendo um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair

candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Existem três meios de recrutamento (externo, interno e misto), onde cada meio vai apresentar suas vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que faz parte da vantagem do recrutamento interno. Certo
Motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

Ideal para empresas burocráticas e mecanísticas

Errado
Enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos.

Funciona como um sistema fechado de reciclagem contínua

Mantém e conserva a cultura organizacional existente

1 Resposta

  • Tai

    Afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários

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