Cuenca (2014) refere que o termo resiliente no contexto do trabalho nas organizações se refere a utilização
de recursos adaptativos ou estratégias defensivas de forma a preservar a relação saudável entre o trabalhador e seu trabalho em um ambiente em constante transformação, permeado por inúmeras formas de ruptura. pode-se, desta forma, afirmar que a pessoa resiliente apresenta:i - uma visão da vida como um desafio a ser enfrentado onde possuímos muitas oportunidades.
ii - conhecimento de suas forças e fraquezas, sabendo aceitar seus limites internos e externos.
iii - conhecimento de quando deve pedir ajuda as outras pessoas.
iv - evita os processos de mudanças quando necessários.
assinale as alternativas corretas:
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