(ENADE – Tecnologia em Recursos Humanos – 2015) Apesar de parecer uma solução atraente apenas para
empresas com milhares de colaboradores, os programas de recursos humanos na nuvem (sistema online acessível de qualquer dispositivo conectado à internet) são viáveis para companhias de todos os portes. A empresa X, por exemplo, utiliza um software na nuvem, para manter os dados de 15 funcionários registrados. “Com os cadastros online fica tudo num único lugar, e é mais rápido conseguir qualquer informação”, diz a responsável pelo setor de RH dessa empresa e pela implementação do software. Considerando o texto acima e as recentes metodologias de recrutamento e seleção online, incluindo o e-recruitment, avalie as afirmações a seguir.I. Por ser mais eficiente para comparar candidatos com economia de tempo, o banco de dados online substitui as entrevistas e as dinâmicas.
II. O uso de banco de currículos online torna acessíveis as vagas aos candidatos e agiliza a análise futura das informações fornecidas por eles.
III. A utilização de soluções em nuvem evidencia a tendência progressista da área de RH de extinguir o arquivamento físico de registro de informações.
É correto o que se afirma em
a
I, apenas
b
III, apenas
c
I e II, apenas
d
II e III, apenas
e
I, II e III
A RESPOSTA CORRETA É A LETRA "D"
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