Gerir o capital humano nas organizações inclui formar e informar os colaboradores para que possam exercer
suas atividades de maneira satisfatória e capazes de gerar valor econômico para a empresa. Ter pessoas não significa ter talentos. Hoje, para ter talentos, precisa de competências, competências essas que envolvem quatro aspectos essenciais para a sua construção, que são:rodrigovtrn está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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