Imagine que você é gerente de recursos humanos em uma multinacional e está implementando as políticas
de recursos humanos em todas as unidades de negócio, conforme orientação da matriz. para tanto, um tópico importante na hora de planejar a política de recursos humanos é o recrutamento e seleção. neste item, é necessário estabelecer procedimentos que sirvam como padrão para as contratações da empresa. com isso, é importante definir os critérios que serão levados em conta na hora de recrutar e selecionar profissionais. dentre eles, pode-se destacar as aptidões que são potenciais de um indivíduo para realizar tarefas ou atividades.elaborado pelo professor, 2018.
considerando a situação hipotética apresentada, avalie as afirmações a seguir:
i. a aptidão intelectual está relacionada com o intelecto e a inteligência.
ii. a aptidão física está relacionada à saúde quando é levada em consideração a coordenação motora, habilidade manual e digital.
iii. a aptidão interpessoal está relacionada a conexão feita por duas ou mais pessoas, por exemplo, trabalhar e decidir em grupo ou mesmo coordenar grupos.
é correto o que se afirma em:
alternativas
alternativa 1:
i, apenas.
alternativa 2:
i e ii, apenas.
alternativa 3:
i e iii, apenas.
alternativa 4:
ii e iii, apenas.
alternativa 5:
i, ii e iii.
1 Resposta
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ruiva2673
Olá!
A alternativa 5 é a que melhor se aplica como correta.
Bem, para o gestor de recursos humanos, a contratação de determinado funcionário, dependerá de suas características estarem de acordo com o que a empresa precisa, e, se o mesmo está adequado e apto para realizar as funções.
Por isso, a relação interpessoal no campo empresarial se faz necessária, pois a dinâmica de grupo existe e conforme o mesmo interage com questões rotineiras da empresa, ele envolverá uma ou mais partes, devendo sempre focar nos melhores resultados para sua funções sem prejudicar o todo.
Até mais!