No período da Psicologia Industrial, muitas fábricas tinham médicos e psicólogos atuando para intensificar
a performance dos funcionários, mas estas medidas eram tomadas sem dar atenção aos seus sentimentos e emoções, e principalmente, a que tipo de desdobramentos essas intervenções poderiam resultar. Muitas pesquisas e mudanças foram desenvolvidas desde então, o que mais tarde se tornou a Psicologia Organizacional e do Trabalho.Assinale a alternativa INCORRETA quanto às possibilidades de intervenção do psicólogo.
Escolha uma:
a.
É o principal profissional a fazer a intermediação entre as diferentes áreas das organizações. Incorreto
b.
Criar oportunidades para a escuta do trabalhador, porque cada um traz consigo uma infinidade de sentimentos, emoções, vivências, afetos e padrões comportamentais que são únicos e que o traduzem.
c.
O psicólogo atua como um mediador fazendo pontes de ligação, entre o desejo da organização e o desejo do trabalhador, que muitas vezes podem ser contraditórios e gerar conflitos.
d.
A descrição de cargos é um levantamento superficial sobre os conhecimentos, habilidades, atitudes e pré-requisitos do funcionário.
e.
Pensar meios para a promoção da qualidade de vida é uma das atuações mais importantes do psicólogo nas organizações.
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