No senso comum, a ideia de conflito aparece geralmente associada a algum sentido negativo como desavença,
desarmonia, desacordo, desaprovação, desentendimento, intriga, incongruência, discordância, oposição, dentre outros. apesar disso, o conflito é uma condição geral dos seres humanos, assim como das organizações que denota a existência de ideias, sentimentos, ações e/ou interesses divergentes. o reconhecimento e a análise do conflito contribuíram para o seu entendimento como possuindo, também, uma dimensão positiva. dentro das organizações, verificam-se diversos tipos de conflito, como: de interesses, de papéis, hierárquico, de identidade, de personalidade, entre outros. cite três situações onde o conflito pode ser percebido de forma positiva dentro das igrejas.Ruiva está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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