Nos dias atuais o treinamento é tido como peça chave no processo de desenvolvimento organizacional e, nesse
sentido, torna-se necessário pensar que, em um mundo capitalista, o ser humano constitui-se em uma das maiores riquezas das organizações, mesmo diante de tantas inovações (CHIAVENATO, 2008). A programação de um treinamento deve levar em consideração: quem; como; em que; onde e quando treinar. No processo de treinamento, a decisão quanto à estratégia a ser adotada deve ser trabalhada na etapa de
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camila5715
levantamento de necessidades de treinamento
Explicação:
Através do LNT - levantamento das necessidades de treinamento- fazemos o Dianóstico e estabelecemos o Programa (o que treinar, quem treinar, onde treinar, quanto treinar...), após realizamos a implantaçao e o acompanhamento para validação dos resultados.