O modelo de Comportamento Organizacional apresentado por S. Robbins (2005) diferencia dois tipos de variáveis
– as variáveis dependentes (VD) e as variáveis independentes (VI). As categorias que o autor utiliza para agrupar as VIs são: Grupo de escolhas da pergunta habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais. Nível do indivíduo, nível do grupo e nível do sistema organizacional. Planejamento, organização, liderança e controle. Motivação, percepção, personalidade e diferenças individuais. Produtividade, absenteísmo, rotatividade e satisfação no trabalho.tokioruiva está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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