“O índice de insatisfação e infelicidade no ambiente corporativo está alto. Pelo menos é o que aponta
uma pesquisa realizada por Fredy Machado através do aplicativo Survey Monkey e que faz parte da obra é possível se reinventar e integrar a vida pessoal e profissional”, lançado recentemente pelo selo Benvirá, da Editora Saraiva. A pesquisa, realizada em 2017, aponta que 36,52% dos profissionais estão infelizes com o trabalho que realizam e, 64,24% gostariam de fazer algo diferente do que fazem hoje para serem mais felizes. Trabalhar apenas pelo salário resultará em desmotivação na certa. Esse estudo revela uma realidade preocupante hoje no mercado de trabalho e algo precisa ser feito para mudar esse cenário”. A pesquisa acima confirma que salários altos não representa satisfação no trabalho, diante deste trecho da reportagem e do conteúdo do livro da unidade III responda as questões abaixo:1) Descreva quais são os outros 5 fatores segundo Valle (2017) que são considerados básicos para a satisfação no trabalho?
2) Descreva quais são os componentes afetivos de satisfação no trabalho apontados segundo Locke (1976)?
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