O taylorismo foi uma das correntes que mais influenciou a atuação da psicologia nas organizações

em seus primórdios, uma vez que esse estudo diz respeito à orientação das práticas de trabalho para que haja aumento de desempenho humano e produtividade. Considerando o exposto, analise as afirmativas a seguir, as quais compreendem a influência do taylorismo na atuação do psicólogo organizacional. I. No aumento da produtividade em grande escala, não há grandes evidências de qualidade de vida do trabalhador. II. Na implantação de treinamento dos empregados, visa-se, de forma ainda muito restrita, ao desenvolvimento técnico das atividades laborais. III. Na análise da cultura e do clima organizacional, visam-se aos fatores que afetam a saúde do trabalhador e à melhoria da produção. IV. Na análise da cultura e do clima organizacional, visam-se aos fatores que afetam, exclusivamente, a linha de produção. Está correto o que se afirma em:

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