Oaspecto de satisfação com o trabalho se confunde com a motivação, uma vez que a satisfação é uma
motivação para o desempenho humano. em meados da década de 1960, frederick herzeberg elaborou a teoria dos dois fatores, explicando que múltiplos fatores contribuíam para a satisfação e o descontentamento no trabalho. assim, herzberg dividiu a teoria em dois pontos essenciais para que o indivíduo atinja ou não a satisfação: fatores motivacionais e fatores higiênicos.de acordo com o conteúdo enunciado e os seus conhecimentos adquiridos, assinale com v as assertivas que apresentam verdades sobre os fatores responsáveis pela satisfação e com f as falsas.
( ) fatores extrínsecos estão relacionados ao reconhecimento e progresso do trabalhador.
( ) a satisfação surge por meio dos interesses e gostos dos indivíduos.
( ) aspectos como salários e benefícios são considerados fatores extrínsecos.
( ) as atividades relacionadas diretamente com o cargo exercido são consideradas um fator intrínseco.
agora, selecione a opção que traz a sequência correta.
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