A psicologia se baseia na compreensão da mentalidade do ser humano e de seus padrões de comportamento.

Com base nesse conceito e no experimento de Hawthorne. Vamos analisar as alternativas para chegar a conclusão da alternativa correta.

I. O estudo ocorreu na década de 40, quando um psicólogo americano resolveu estudar a produtividade e a felicidade do trabalhador no seu ambiente de trabalho.

ERRADA, o experimento foi realizado em 1927.

II. Os resultados do experimento surpreenderam os pesquisadores, contribuindo para uma nova visão da aplicação da psicologia no ambiente organizacional.

VERDADEIRO, os resultados foram inesperados, mas abriram caminho para uma nova abordagem na psicologia das organizações.

III. Elton Mayo coordenou a pesquisa em Chicago

VERDADEIRO, Mayo foi um grande apoiador em Chicago.

RESPOSTAS CORRETAS: II e III

Explicação:

O Efeito Hawthorne é a inclinação das pessoas que são objeto de um estudo experimental para alterar ou melhorar o comportamento que está sendo avaliado apenas porque está sendo estudado e não por alterações nos parâmetros, ou estímulos do experimento.

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