Os autores Wagner III e Hollenback (apud Alberto, 2003), ao tratar dos níveis nos quais se pode observar
o comportamento organizacional, explicam que um dos níveis é o que procura, por exemplo, responder a esta questão: Quais os efeitos das mudanças sobre a produtividade e sobre os resultados organizacionais? Assinale a alternativa correta quanto ao nível nas organizações e as ações que o representam:a. Micro-organizacional e ações como seleção de pessoal e avaliação de desempenho.
b. Micro-organizacional e ações como definição das políticas de remuneração e de benefícios.
c. Macro-organizacional e ações como a mudança de cultura e de estrutura organizacional.
d. Macro-organizacional e todas as ações relacionadas ao planejamento de recursos humanos em um setor.
e. Meso-organizacional e ações como o desenvolvimento do trabalho em equipe.
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