Para a implementação de um modelo de gestão por competên
cia, é necessário alinhar as necessidades humanas às estratégias da empresa, tornando o ambiente de trabalho um espaço de aprendizagem e de troca de experiências. No entanto, as organizações enfrentam muitas dificuldades para implementar um modelo de gestão por competência. Sobre as dificuldades na implementação de um modelo de gestão por competências, assinale a alternativa CORRETA:A) Fortalecimento de área de gestão de pessoas, em que ela se torna estratégica.
B) Falta de apoio ao setor de RH por parte da alta direção.
C) Um setor de Recursos Humanos ciente da missão e visão da empresa.
D) Monitoramento da evolução do desenvolvimento dos colaboradores.
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