Para avaliar o desempenho de seu funcionário, uma empresa optou por aplicar uma ferramenta da avaliação
de desempenho cujo objetivo é descrever o comportamento do funcionário. Com esse método, espera-se que o avaliador tenha menores possibilidades de ser influenciado pelo avaliado. Considerando o apresentado sobre como a ferramenta de avaliação de desempenho é conhecida, assinale a alternativa correta. Pesquisa de campo.Escolha e distribuição forçada.
Relatório de desempenho.
Escala gráfica.
Incidente crítico.
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