Para Chiavenato (1994, p. 53) “O clima organizacional é favorável quando proporciona a satisfação das
necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral interno”. Portanto, a satisfação é essencial para o bom desempenho humano, uma vez que pessoas satisfeitas com o trabalho, relacionamentos e benefícios apresentarão comprometimento e qualidade no desígnio de suas funções, além de influenciar outros colaboradores de forma positiva. Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010. Na organização, o gestor tem um papel fundamental para a busca da satisfação. Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, analise as assertivas a seguir. I. Cabe ao gestor identificar, entender e trabalhar conteúdos relacionados a busca da satisfação dos indivíduos. II. Cabe ao gestor criar um espaço de trabalho bem estruturado, a fim de gerar satisfação e atender as necessidades dos indivíduos. III. Cabe ao gestor estabelecer uma sinergia entre indivíduos e organização, definindo-se, assim, a satisfação e o bem-estar do indivíduo no trabalho. IV. Cabe ao gestor relevar os fatores intrínsecos e extrínsecos ao indivíduo, para, assim, chegar na satisfação. Agora, assinale a opção que apresenta a(s) assertiva(s) correta(s). Escolha uma: a. Apenas II está correta. b. I, II e IV estão corretas. c. I e II estão corretas. d. II e IV estão corretas. e. I, II e III estão corretas.thayaraoliversantos está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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