Qual a importância do planejamento do Inbound Recruiting no RH?a. Devemos comunicar os pontosfortes e fracos
Qual a importância do planejamento do Inbound Recruiting no RH?a. Devemos comunicar os pontos
fortes e fracos da empresa para que
Os candidatos tenham as
expectativas corretas,
b. Traçar estratégias para contratar
os melhores talentos considerando
cada etapa do funil: atrair, triar,
selecionar, contratar e encantar
O
c. Traçar estratégias para contratar
os melhores talentos considerando
cada etapa do funil: Entrevistas por
competencia, testes em 2a
Instancia e referencias,
d. Proporcionar uma incrível
solução para criar relacionamento e
conversas de forma online com o
candidato
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