e)Entrevista.

A entrevista é compreendida como um instrumento metodológico com o objetivo de compreender os dados dos participantes de forma direta, o que pode ser aplicado nas organizações.

Todavia, exigem capacitação e habilidades interpessoais dos entrevistadores, já que deverão conduzir as entrevistas com equilíbrio, assim como identificar todas as atribuições necessárias a função que o colaborador irá desempenhar.