Segundo Chiavenato (2010), há três critérios de medidas para avaliar o recrutamento. Com base nestes
critérios, podemos dizer como é o processo de recrutamento, o número ou porcentagem de cargos preenchidos, número de entrevistas feitas, custo da entrevista, entre outros itens. Sobre o nome dado para estes três critérioPattiniantonia está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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