Com certeza você trabalha ou já trabalhou em alguma organização ou conhece alguém que trabalha. Tomando

como base essa experiência, identifique e explique dois métodos de desenvolvimento de pessoas Considere a mesma organização que utilizou com referência para a questão A e analise o estilo de liderança adotado pelo seu superior imediato ou líder de equipe: orientada para pessoas ou orientada para tarefas. Apresente ao menos um exemplo que caracterize o estilo escolhido para justificar a sua resposta.

Ainda considerando a mesma organização e o líder que identificou na questão B, identifique se o estilo/a estratégia de negociação predominante é de competição ou cooperação e explique a sua escolha, apresentando elementos do contexto organizacional

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