A principal característica desse método é a separação entre o planejamento e a execução das atividades.
Esse sistema organizacional, busca a padronização de todas as atividades de produção, definidas pela administração e posteriormente repassadas aos trabalhadores. O objetivo do sistema é o aumento da produtividade por meio de mecanismos que permitam às administrações controlar e intensificar o ritmo e, assim, aumentar os lucros dos donos dos meios de produção. Essa afirmação refere-se ao sistema organizacional de trabalho chamado de: (A) solidariedade orgânica(B) solidariedade mecânica
(C) taylorismo
(D) toyotismo
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kailanerayssa204
C) Taylorismo.
Explicação:
O taylorismo tem como principal premissa elevar a produção industrial em menor tempo possível. Isso porque as observações de Taylor constataram que muitos operários, por realizarem as funções sem muita técnica, perdiam muito tempo com movimentos desnecessários, obtendo uma produção muito abaixo da sua capacidade.Os treinamentos deveriam ser realizados segundo métodos científicos e atividades planejadas na medida em que fossem identificados os melhores perfis para cada função específica, promovendo uma padronização do trabalho e maior controle da linha de produção.
Espero ter lhe ajudado, curte pfv!