“As organizações nada mais são do que um conjunto de pessoas que combinam seus esforços para alcançar
um objetivo comum e chegarem a resultados que não teriam condições de conquistar individualmente.” (ALMEIDA, 2020 APUD CHIAVENATO 2014). Considerando tal conceito e de acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação dos feitos contidos na Coluna A com suas respectivas características, apresentados na Coluna B.COLUNA A
COLUNA B
I. Felipe tem um espírito empreendedor e sua empresa o estimula a avaliar tanto negócios relacionados à sua área, bem como aqueles não relacionados.
1. Características individuais.
II. A empresa Avante possui um quadro funcional bem diverso. Há mulheres e homens em posição de gerência, bem como brancos e negros em equidade.
2. Características das equipes.
III. Na última pesquisa de clima, o time do Suporte teve um destaque interessante. O índice de satisfação e bem-estar aumentou em 20% e o turnover reduziu em 30%.
3. Características das organizações.
Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas.
Escolha uma:
a.
I – 1; II – 2; III – 3.
b.
I – 1; II – 3; III – 2.
c.
I – 2; II – 3; III – 1.
d.
I – 3; II – 1; III – 2.
e.
I – 2; II – 1; III – 3.
1 Resposta
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neireoliveira
A alternativa correta é a letra (B).
Letra B: Comportamento organizacional é um campo de estudos que tem como objetivo compreender as relações humanas dentro das organizações contribuindo com a qualidade de vida no trabalho.
Na prática organizacional, fica claro que o comportamento do colaborador é um fator decisivo para a produtividade. Isso quer dizer que a motivação é um elemento que contribui para a atuação proativa (com foco em resultados) de todos os colaboradores.
Nessa direção, podemos destacar que o comportamento organizacional diz bastante coisa sobre os níveis de absenteísmo (faltas ao trabalho) e turnover (tempo que a pessoa fica na empresa).
Segue o restante da pergunta:
(...)
Sendo assim, é correto afirmar sobre comportamento organizacional:
А. Comportamento organizacional é um campo de estudos que tem como objetivo favorecer os diretores da organização, com foco no oferecimento de privilégios.
B. Comportamento organizacional é um campo de estudos que tem como objetivo compreender as relações humanas dentro das organizações contribuindo com a qualidade de vida no trabalho.
C. Comportamento organizacional é um campo de estudos que tem como objetivo investigar os melhores colaboradores para recompensá-los, e os piores colaboradores para puni-los.
D. Comportamento organizacional é um campo de estudos que tem como objetivo controlar as pessoas para que elas alcancem os resultados esperados.
E. Comportamento organizacional é um campo de estudos que tem como objetivo explorar os trabalhadores para que a organização obtenha mais lucro.
Cuide-se bem!