Assinale como Verdadeiro (V) ou Falso (F) os enunciados abai
xo:1 ( ) No contexto atual, a organização do trabalho não experimenta uma nova estrutura, apoiada na flexibilização
das relações de trabalho e dos processos produtivos, e evita a utilização de tecnologias de informação.
2 ( ) Um sistema pós-fordista de organização do trabalho muito disseminado foi desenvolvido pelo engenheiro
Taiichi Ohno, da Toyota Motor Company. Conhecido como toyotismo, tinha como características básicas: a
inflexibilidade na produção, com capacidade de lenta alteração dos modelos a serem produzidos; produção e entrega
mais lenta, com necessidade de estocagem; altos preços devido à lógica de empresa “enxuta”; número alto de
trabalhadores.
3 ( ) Assim como o trabalhador, na leitura marxista, não pode se beneficiar plenamente dos ganhos da produção,
nem atuar para mudar essa situação, uma vez que esta não lhe pertence (alienus), assim ocorre em outros campos
da vida social.
4 ( ) Enquanto no sistema taylorista-fordista o trabalhador se tornava especialista em uma única, simples e rotineira
função, o toyotismo desenvolveu a figura do trabalhador “polivalente” ou “multifuncional”, responsável por
várias funções.
5 ( ) Cada trabalhador deveria ser especializado em uma única tarefa, com o ritmo ditado pela velocidade da linha de
produção. Ao repetir movimentos iguais, o operário atuava como uma peça da máquina, alienado do conjunto do
processo.
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