O preço da força de trabalho deve ser justo. Determinar esse valor é buscar entender como esse funcionário está inserido no processo de mais valia e buscar fornecer benefícios e um pagamento digno para ele.

Podemos traçar um paralelo com a educação e o salário dos professores, que normalmente, os da rede pública de ensino municipal e estadual, não ganham nem metade do valor que deveriam por hora/aula.

Esse pagamento deveria ser medido pela contribuição desse funcionário para a sociedade, formando jovens que irão acelerar a economia no futuro.