De acordo com diversos autores, sabemos que cada organização tem a sua própria cultura, e que esta pode
ser constatada nas suas particularidades e diversidades. Mas sabe-se também, que alguns elementos da cultura de uma empresa são mais difíceis de serem notados. Por exemplo, quando nos referimos as crenças inconscientes, as percepções, os pensamentos e os sentimentos existentes nas pessoas que fazem parte de uma organizaçãoPaulricar está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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