EXERCÍCIO 1) PLANO DE AÇÃO:Com os seus objetivos em mente, coloque no papel:Faça um quadro dos sonhos!

EXERCÍCIO 1) PLANO DE AÇÃO:
Com os seus objetivos em mente, coloque no papel:
Faça um quadro dos sonhos! Pense quais são os seus objetivos e metas pessoais. Você pode utilizar o caderno ou recursos
diversos. Seja criativo! Use imagens e textos curtos na composição deste quadrol Depois responda algumas perguntas
SONHOS
OBJETIVOS
METAS
Qual é o seu propósito de vida? O que faz sentido para a sua existência?
Quais as etapas necessárias para alcançar estes objetivos?
Quais estratégias preciso adotar?
Que dificuldades preciso superar?
Em quanto tempo vencerei cada etapa?

eu sei q a pergunta é pessoal, mais eu não tenho ideia de como responder isso, alguém poderia dar exemplos ✨ pfvr​


EXERCÍCIO 1) PLANO DE AÇÃO:Com os seus objetivos em mente, coloque no papel:Faça um quadro dos so

1 Resposta

  • Ruiva

    1)

    Considere que você trabalha em uma empresa que tem enfrentado desabastecimento de várias matérias-primas utilizadas na sua produção. Indique quais das afirmações, relacionadas ao fenômeno, são verdadeiras (V) e quais são falsas (F).

    ( ) Identificar os números de entregas atrasadas.

    ( ) identificar a quantidade de produtos em atraso.

    ( ) Identificar os fornecedores que mais têm atrasado as entregas.

    ( ) Identificar as causas dos atrasos nas entregas.

    Escolha a alternativa com a sequência CORRETA de indicações, de cima para baixo:

    Alternativas:

    a) V - V - V - V. Alternativa assinalada

    b) F - F - F - F.

    c) V - F - V - F.

    d) V - V - V - F.

    e) V - V - F - F.

    2) A coleta de dados contribui para estabelecer as características do problema. É importante desdobrar o problema maior em problemas menores e gastar mais tempo nessa etapa. Se você trabalha em uma empresa que conta com três fábricas e enfrenta problemas de qualidade, você poderá observar o problema de vários pontos de vista. Indique quais das afirmações seguintes, relacionadas ao esclarecimento do fenômeno, são verdadeiras (V) e quais são falsas (F).

    ( ) Identificar variações de qualidade em cada fábrica.

    ( ) Identificar variações de qualidade nos diferentes turnos de produção em cada fábrica.

    ( ) Identificar as principais variações de padrões ocorridas.

    ( ) Identificar as causas das variações de qualidade.

    Escolha a alternativa com a sequência CORRETA de indicações, de cima para baixo:  Alternativas:

    a) V - V - V - V. Alternativa assinalada

    b) F - F - F - F.

    c) V - V - V - F.

    d) V - V - F - F.

    e) F - V - V - V.

    3) Considere que você trabalha em uma empresa que pretende alcançar uma redução de tempo de entrega de produtos aos clientes. A meta: reduzir o prazo de entrega para 3 dias até junho. Indique quais dos itens seguintes são verdadeiros (V) e quais são falsos (F) no que se refere a ações que podem contribuir com a viabilização da meta.

    ( ) Redimensionar estoques de produtos.

    ( ) Melhorar a comunicação com os clientes.

    ( ) Estabelecer um procedimento operacional padrão da distribuição.

    ( ) Estabelecer um sistema de definição de roteiro em função da programação da distribuição.

    ( ) Comprar imediatamente uma nova frota de caminhões.

    Escolha a alternativa com a sequência CORRETA de indicações:  

    Alternativas:

    a) V - V - V - V - V.

    b) F - F - F - F - F.

    c) V - V - V - F - F.

    d) V - V - F - F - V.  Alternativa assinalada

    e) V - V - V - V - F.

    4) Cada um dos funcionários estabelece uma meta alinhada , identificando (e/ou uma medida) e que venha a . Tome cuidado, uma vez que as metas pessoais devem ser estabelecidas através de processo de negociação com a gerência.

    Escolha a alternativa com a sequência CORRETA de termos que completam as lacunas da sentença anterior:  Alternativas:

    a) ao seu desejo pessoal; uma atividade que eles desempenhem; causar impacto numa medida constante no scorecard.

    b)à estratégia; uma atividade que eles gostariam de fazer; causar impacto numa medida constante no scorecard.

    c) à estratégia; uma atividade que eles desempenhem; causar impacto no desempenho do chefe.

    d)à tática pessoal; uma atividade que eles desempenhem; causar resultados imediatos.

    e)à estratégia; uma atividade que eles desempenhem; causar impacto numa medida constante no scorecard.  Alternativa assinalada

    5)Considere as seguintes afirmações apresentadas sobre a implementação do Balanced Scorecard e indique V para as verdadeiras e F para as falsas:

    ( ) Deve-se mensurar o número de gerentes em contato com o scorecard.

    ( ) Deve-se mensurar o número de funcionários em contato com o scorecard.

    ( ) Deve-se mensurar o número de gerentes com metas pessoais alinhadas ao scorecard.

    ( ) Deve-se mensurar o número de funcionários com metas pessoais alinhadas ao scorecard.

    ( ) Deve-se mensurar a porcentagem de funcionários que alcançaram metas pessoais.

    Escolha a alternativa com a sequência CORRETA de indicações, de cima para baixo:  Alternativas:

    a) V - V - V - V - V.

    b)F - F - F - F - F.

    c) F - F - F - F - V.

    d)F - V - F - V - F.

    e)V - F - F - F - V.  Alternativa assinalada

    Explicação:

Clique aqui para adicionar a sua resposta.