Imagine que você foi contratado por uma empresa de grande porte e necessita investigar sobre a satisfação dos colaboradores. Mas por se tratar de uma

empresa muito grande, seu superior hierárquico pede que essa investigação seja realizada no nível de grupos. De acordo com os conceitos de comportamento organizacional, podemos entender que esta é uma perspectiva: Grupo de escolhas da pergunta Perspectiva Intermediária Macroperspectiva Heteropespectiva Microperspectiva Powerperspectiva

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