O diagnóstico ou levantamento de necessidades de treinamento é a primeira etapa do processo de treinamento,
sendo a mais importante, pois a partir dela são realizadas as demais fases. O treinamento pode ser feito em quatro níveis de análise, que são: análise organizacional; análise de recursos humanos; análise da estrutura de cargos e análise de treinamento. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o conceito do nível de análise organizacional:Pattiniantonia está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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