Para Chiavenato (2014), o conjunto de hábitos, crenças, normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas pelos membros da organização forma a

cultura organizacional. Sobre a cultura organizacional pode-se afirmar que: (Afirmativa I) Os fatores culturais exercem influência no comportamento e atitude das pessoas. Porque (Afirmativa II) A cultura consiste no conjunto compartilhado de valores e crenças duradouras que caracterizam e distinguem grupos sociais. É correto o que se afirma em:

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