Para responder à questão, analise a ilustração e o texto abaixo: livro da dupla chip e dan heath
Para responder à questão, analise a ilustração e o texto abaixo:livro da dupla chip e dan heath explica por que é difícil mudar, na vida e na empresa.
os irmãos chip e dan heath ficaram famosos de forma quase instantânea com o lançamento, em 2008, de seu primeiro livro, ideias que colam. o sucesso foi tal que um novo trabalho da dupla passou a ser aguardado com ansiedade. a espera acabou em fevereiro, quando chegou às livrarias americanas switch (palavra em inglês que pode significar mudança ou interruptor). o que o trabalho mostra, segundo os autores, é que a situação, o ambiente, é fundamental para a ação. ou seja, se você quiser mudança, não pode ignorar a situação e acreditar que transformações dependem apenas de força de vontade.
alterar o ambiente na direção correta é um dos três pontos que devem ser atacados para que se obtenham mudanças. para explicar os outros dois, eles recorrem a uma analogia emprestada do psicólogo jonathan haidt, que diz que a nossa mente está dividida em duas partes: uma é o elefante; a outra é o condutor. o elefante é o nosso lado emocional, a parte do nosso cérebro que sucumbe diante de um chocolate ou do desejo de ficar na cama mais uns minutinhos depois de o despertador tocar. o condutor é a nossa parte racional, aquela que sabe que é preciso rejeitar o chocolate para evitar a barriga ou sair da cama para chegar ao trabalho na hora certa.
sentado no topo, o condutor em geral imagina estar no controle, mas um bicho de seis toneladas faz com frequência o que lhe dá na telha.
chip e dan argumentam que uma mudança consistente depende de ação sobre os três fatores. além de mudar a situação, é preciso esclarecer o condutor e convencer o elefante. nosso lado racional precisa de clareza e metas para mudar. é preciso saber onde se quer chegar e por quê. com um caminho definido e um propósito claro, fica faltando apenas o envolvimento do elefante, o lado emocional. (fonte: fragmento retirado de nota publicada na coluna inteligência - revista época negócios de abril/2010 – disponível em: . acesso em: 21 abr. 2015).
a metáfora proposta pelos autores do livro demonstra que para conquistar a empregabilidade o profissional deve considerar que:
1 mudar é difícil, porque queremos ganhar sempre.
2 em um processo de mudança, crise e/ou dificuldades, apenas a razão garante o nosso sucesso.
3 com força de vontade podemos enfrentar qualquer situação.
4 as pessoas apresentam dificuldade para mudar por causa das pressões ambientais.
5 diversos fatores devem ser analisados no enfrentamento de uma situação, e que razão e emoção devem trabalhar de forma integrada.
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carlosmucuri20pbd05m
B) diversos fatores devem ser analisados no enfrentamento de uma situação e que razão e emoção devem trabalhar de forma integrada.