Uma das discussões sobre a mudança organizacional se refere à resistência dos indivíduos ou organizações
à necessidade de transformar seu comportamento à nova realidade. Individualmente, isso ocorre devido ao costume dos indivíduos em fazer as atividades da mesma maneira. Organizacionalmente, ocorre a continuidade no seguimento de regras formalizadas. Tais fenômenos são, respectivamente, relativos à: Alternativas:a)Segurança e produtividade.
b)Hábitos e inércia estrutural.
c)Temor e conflitos internos.
d)Costumes e rentabilidade.
e)Medo e relações de poder.
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